Энциклопедия обо всем на свете. Роль знаний в жизни людей. Энциклопедия знаний.

Найдите себя с помощью PAEI-модели.

Согласно теории Ицхака Адизеса, любая организация нуждается в четырех основных видах деятельности и соответствующих людях:

— (P)roducing — производство результатов, обеспечивающее результативность организации.

— (A)dministrating — администрирование, обеспечивающее эффективность организации.

— (E)ntrepreneuring — предпринимательство, требующееся для осуществления изменений.

— (I)ntegrating — интеграция людей в организацию ради ее жизнеспособности и эффективности в долгосрочной перспективе.

Когда все четыре вида личности работают вместе и роли каждого исполняются правильно, организация остается результативной и эффективной.

Найдите себя и свое место в эффективной организации:

Основные характеристики людей, предрасположенных к (P)-роли.

— Ориентированы на достижение результата.

— Трудолюбивы и продуктивны.

— Прагматичны.

— Предрасположены к действию больше, чем к размышлениям и анализу.

— Нетерпеливы.

— Их девиз: «Хочешь попасть в цель — сначала выстрели».

— Компетентны.

Основные характеристики людей, предрасположенных к (A)-роли.

— Всегда следуют букве закона.

— Уделяют внимание деталям.

— Методичны и организованны.

— Способны предвидеть проблемы, которые влечет за собой идея.

— Мыслят линейно и логически.

— Любят подсчеты и цифры.

— Консервативны.

— Стремятся к управлению другими людьми.

Основные характеристики людей, предрасположенных к (E)-роли.

— Фантазеры, способные представить себе новые направления.

— Творческие личности, склонны к новаторству.

— Проактивные.

— Мыслят цельными образами, не терпят мелких деталей.

— Стремятся к переменам.

— Энтузиасты, способные вдохновлять других.

— Ищут возможности и шансы.

— Харизматичные.

— Независимые.

— Нуждаются в свободе мыслей и действий.

Основные характеристики людей, предрасположенных к (I)-роли.

— Умеют выявить лидера.

— Способны поддерживать атмосферу взаимного доверия и уважения.

— Умеют выслушать.

— Могут примирять людей и разрешать конфликты, снижать напряженность.

— Обладают способностью к эмпатии и установлению межличностных взаимоотношений без проявлений чрезмерной эмоциональности и панибратства.

— Рассудительны, справедливы, готовы оказать поддержку.

Из новой книги "От застоя к росту". Иехезкель Маданес, Рут Маданес и Ицхак Адизес.


blog comments powered by Disqus
 


Рекомендуем

Поиск

Последние обновления

Теория ведра с крабами.

Есть такая чудесная штука, называется crab bucket theory — «теория... Подробнее...

Загадки группы и резуса крови.

У людей выявляют 4 основных группы крови: 0 (1), А (2), В (3),... Подробнее...

Перестаньте хвалиться тем, что еще не сделано.

Никому не говорите о покупке, которую собираетесь совершить.... Подробнее...

"Не трогайте полотенце для рук". Секреты отелей, о которых вы не знали.

Посетители сайта Quora, где на любой вопрос можно получить... Подробнее...

Ученые рассказали о простом способе войти в измененное состояние сознания.

Контрольной группе удалось достичь результата без использования... Подробнее...

Что делать если «залипла» на мужчину?

Довольно часто на одном из этапов отношений женщина начинает... Подробнее...

Что следует держать в секрете. Советы мудрецов.

1. Первое, что надо держать в секрете, говорят мудрецы -... Подробнее...

Как преодолеть апатию и приобрести энергию для жизни.

Невероятная статья, основанная на книге Рами Блекта, которая... Подробнее...

Самое популярное

Copyright

© 2010-2019 «Smalltalks.ru».
Любое использование материалов сайта допускается только при наличии активной ссылки на этот ресурс.